Нефтяной кризис играет на руку молодым специалистам Сахалина

Вот уже полтора года как нефтяные компании по всему миру затянули пояса, и наш регион - не исключение. Сокращение затрат в первую очередь касается персонала. Оно и понятно, экономить на людях всегда проще, да и вообще, менее рискованно. Впрочем, жителям Сахалина из этого можно извлечь и плюсы, ведь сегодня сахалинские нефтяные компании меняют кадровую политику.

Еще в 2013г. по запросу «сокращения в нефтяной отрасли» Google выдавал ссылки на словарь технических аббревиатур. Массовые увольнения не снились в кошмарных снах даже работникам HR. Во времена «нефтяного изобилия» рядовой сотрудник любой компании, имеющей отношение к извлечению углеводородов, не боялся за свое место. На это просто не оставалось времени. Работы было по горло. Равно как и денег в индустрии.

Наш регион со своей небогатой историей эксплуатации шельфовых проектов никогда не знал больших проблем. Кризис 2008г. обошел сахалинскую «нефтянку» стороной. Да и вообще, у нас тут всегда была своя атмосфера. Транснациональные гиганты, здешние локации которых имеют статус center of excellence, повышенная техника безопасности, огромные бюджеты, высокие технологии, впервые используемые в мировой нефтяной отрасли. Мало кто знает, но так завелось, что Сахалин часто является пилотной площадкой для внедрения всевозможных изобретений – от обновленного интерфейса какой-нибудь базы данных до новейших приборов для геофизических исследований скважин. Самые длинные в мире скважины, самая большая на планете морская платформа…

Начиная с девяностых, мы не знали существенного и долгосрочного спада активности на нашем шельфе. Новые сотрудники требовались постоянно, как в добывающих, так и в сервисных компаниях. Сахалин испытывал жесткий дефицит кадров, и проблема эта решалась просто – новобранцев привозили из Томска, Москвы, Тюмени, Уфы и т.д. Представители HR выезжали во все российские университеты с презентациями программ развития молодых специалистов и стажировок на рабочие специальности. Ежегодно проводились ярмарки вакансий, способствующие трудоустройству выпускников нефтяных специальностей. Но все это было по ту сторону Татарского пролива. На выпускников местных вузов особо не ориентировались, и редкому сахалинцу удавалось заполучить престижную должность в хорошей фирме.

Оно и понятно, куда нам, с таким-то уровнем конкурентоспособности выпускников материковских вузов на рынке труда. Что такое СахГУ по сравнению с университетами Уфы, Томска, Тюмени! Конечно, если в условный «Эксон Нефтегаз Лимитед» на собеседование придет выпускник СахГУ и продемонстрирует все необходимые навыки и знания, готовность к усердной работе, мотивацию и желание развиваться, то его с удовольствием примут в команду. Но в целом, давайте не будем обманывать самих себя, сахалинские дипломы не котируются.

Эйфория студентов от осознания факта присутствия в регионе компаний с мировым именем по окончании учебного заведения как правило сменяется бескомпромиссной реальностью – хорошую работу найти будет не так просто, как казалось. Сухая статистика - ребята с дипломом СахГУ редко устраиваются в западные корпорации на инженерские должности, все они в основном оседают на рабочих специальностях. Ну а те, кому не удалось пробиться в иностранную компанию, либо трудятся в российских компаниях за меньшую оплату, либо и вовсе не нашли себе места в индустрии.

Вообще, нефтяная отрасль в плане кадров всегда была очень мобильной. Здесь выживали либо прирожденные космополиты, либо те, кто в них превратился в процессе карьеры. Больше никому не были под силу постоянные переезды и многочисленные культурные шоки. Каждый сотрудник мультинациональной компании мог за 10 лет оказаться назначенным на работу в пяти-шести совершенно разных государствах, переезжая из страны в страну вместе с женой и детьми. Все это требовало от работодателя дополнительных затрат, ведь ему необходимо было предоставить работнику жилье, оплачивать перелеты и выдавать повышенную заработную плату.

Сейчас на фоне сокращения затрат нефтяной топ-менеджмент по всему миру единодушен – при наборе персонала любой квалификации предпочтение отдается местному населению. Проще говоря, еще три года назад гражданин любой страны мог принять участие и победить в конкурсе на должность где-нибудь в Саудовской Аравии, Катаре или Шотландии. Сегодня же, когда без работы по всему миру сидят около 250 тыс. специалистов – именно такое количество людей, по данным рекрутерской фирмы Hays, попало под сокращение с момента падения цены на нефть – рынок диктует иные правила. И если, к примеру, на проект в Казахстане завтра потребуются инженеры по бурению, уже никто не станет привозить их из США, Франции, России и т.д.

Примечательно, что 20 мая в СахГУ прошел бизнес-день «Сахалинской Энергии». Заметьте, впервые со времен создания консорциума. Несколько специалистов HR-отдела презентовали студентам программы развития молодых специалистов и стажировок на рабочие специальности. По сути, «Сахалинская Энергия» сделала в СахГУ то же самое, что совершала до этого из года в год в других вузах России. И это не может не оцениваться как переориентация на местный рынок кадров. Очевидно, что компания решила пересмотреть политику подбора персонала, дабы уменьшить расходы на оплату перелетов, предоставление квартир и т.д.

К слову, «Сахалинская Энергия» -  не единственные, кто сменили курс. Этот список пополняется многими компаниями нашего региона. Ведь экономить хочется всем, а в нынешних условиях это становится особенно актуальным. Засим впору порадоваться за сахалинских выпускников-2016 – ведь на наших глазах у них растут шансы быть трудоустроенными в международные компании на высококвалифицированные должности. 

нефть нефтяники сахалин нефтяной кризис работа карьера,
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии

Криминал
Следственным отделом ОМВД России по Корсаковскому городскому округу окончено расследование многоэпизодного уголовного дела по фактам телефонных мошенничеств и с использованием сети Интернет. Данные противоправные деяния инкриминируются 24-летнему жителю села Поречье Углегорского района. Установлено, что в середине марта текущего года, изучив один из популярных сайтов объявлений, обвиняемый разработал план по незаконному обогащению. Молодой человек регистри...
Общество
Встреча с врачом-офтальмологом Сахалинского центра микрохирургии глаза Татьяной Байдраковой прошла в областной библиотеке 24 сентября. Аудиозапись лекции размещена в группе СахОУНБ «ВКонтакте». Специалист рассказала о формировании и причинах ухудшения детского зрения, а также о влиянии гаджетов на него. Кроме того, родители узнали о диагностике, правильном лечении и способах сохранения зрения ребёнка. На второй площадке врач-офтальмолог Евгений Денисков...
Криминал
Объектами посягательств угонщиков становятся, в первую очередь, транспортные средства - автомобили, мопеды, мотоциклы, квадроциклы и т.д. которые имеют минимальную степень защищенности (то есть злоумышленник выбирает то, что «проще угнать»). Большинство угонов совершается в ночное время суток со дворов. Однако зафиксированы случаи, когда преступник, увидев, стоящий без владельца заведенный автомобиль с ключом в замке зажигания, либо получив доступ к ключам...
Спорт
Первенство юниоров и юниорок по лёгкой атлетике среди юниоров и юниорок до 20 лет (2001-2002 г.р.) по эстафетному бегу прошли в Адлере. В соревнованиях приняли участие более 100 спортсменов из 15 регионов страны. В состав сборной команды Сахалинской области вошли спортсменки СШ летних видов спорта им. заслуженного тренера РСФСР Э. М. Комнацкого Алиса Платонова, Екатерина Рощина, Кристина Титаева и Александра Понизович под руководством тренеров Алексея Жиж...
Общество
К Всемирному Дню туризма, отмечаемого 27 сентября, Сахалинстат подготовил свои данные.   Объем платных туристических услуг в 2019 году по сравнению с 2018 годом вырос на 0,9% и составил 656,3 млн. рублей. Турфирмами Сахалинской области было реализовано 15,5 тыс. турпакетов, что в 1,8 раза больше предыдущего года.  Средняя стоимость одного туристического пакета составила 92 тыс. рублей. За год услугами турфирм воспользовались 34204 туриста (на 66,5% больше...
Власть
С начала нынешнего года работодатели должны формировать и вести сведения о трудовой деятельности своих работников в электронном формате. Работающие сотрудники и принимаемые на работу в нынешнем году могут сделать выбор: согласиться на электронный формат или оставить бумажную трудовую книжку.               Напомним, что каждый работодатель обязан письменно уведомить сотрудников о возможности выбора между бумажной или так называемой электронной трудовой книж...
Спорт
Сегодня в Южно-Сахалинске стартовало Первенство островного региона среди лыжников гонщиков. Первый соревновательный день начался с гонки на лыжероллерах свободным стилем. Участниками соревнований стали более 120 лыжников из Анивы, Южно-Сахалинска, Охи, Смирных, Холмска, Макарова. Состязания должны были пройти в августе, но в связи с пандемией, перенесены на конец сентября. - Летом тренировочный процесс мы провели в полном объёме, и мы смогли организовать в...
Культура
26 сентября взрослых зрителей ждет праздничный вечер «39+1». Он начнется в 17:00. Гостей театра встретят чеховские персонажи, Эстрадно-сатирический квартет «ДУШ» и конечно, премьера – спектакль «Блажь» петербургского режиссера Екатерины Уржумовой. Театральный сезон для детей откроется 3 октября в 10:30. Праздник «39+1» откроют стихи и песни в исполнении артистов Эстрадно-сатирического квартета «ДУШ». На встречу со зрителями прилетят все самые добрые волшеб...
Спорт
Сборная команда Сахалинской области по каратэ отправилась в город Орёл для участия в X юбилейных всероссийских соревнованиях по каратэ «Кубок Орла», которые стартуют 25 сентября. Под руководством тренера СШОР восточных видов единоборств Расула Керимова честь островного региона будут защищать кандидаты в мастера спорта по каратэ, члены сборной команды России и Сахалинской области – Гвон Дэ Ён, Семён Губайдулин и Жанна Костюшкина. В судействе соревнований пр...